País

Sueldos más altos y el respeto de los pacientes los retienen en el país vecino

[...]Primero le contarán oscuras historias sobre su experiencia española. Unos huyeron por “la falta absoluta de oportunidades”; otros se fueron “hartos de un sistema totalmente perverso y cerrado”; alguno más le hablará de “agresiones de los pacientes y unas condiciones laborales de semiesclavitud”. “¿Volver yo? ¡Ni hablar! Aquí estamos muy contentos”, dice Ana Herrero, de 38 años, neuróloga en el Hospital Amadora-Sintra, a las afueras de Lisboa. Herrero llegó hace cinco años con su marido, José Mera Campillo, también médico.

“Vinimos porque en Madrid teníamos unas condiciones laborales infames”, cuentan. “Yo empecé con una beca de un laboratorio de Farmaindustria en el Clínico de Madrid”, dice él. “Ganaba 900 euros, hacía trabajos de senior y no tenía contrato ni Seguridad Social”[...]. (continua aqui )

daqui: www.elpais.com

*********************************************************************

Enquanto isso, os nossos Srs. Drs., marcam greves para dia 30 (6ª feira, como convém) e usam a Ordem para tentar limitar o acesso via numerus clausus nas faculdades. Como diz uma médica espanhola a trabalhar em Portugal, (a tradução é minha): “Porque faltam médicos aqui? Há poucas universidades e a Ordém dos Médicos está satisfeita. São poucos médicos e têm muito poder. E tratam de manter o seu estatuto, apertando o numerus clausus.” 

{ 0 comentários }

«Os sindicatos da Função Pública caminham alegremente para mais uma “greve nacional” – coisa a que eles ligam imensa importância e o grosso dos portugueses nenhuma. Os tempos mudaram e vão mudar ainda mais, mas há quem se obstine em não o entender. O Estado português cativa e gasta metade da riqueza produzida no país pelos que investem e trabalham. Nestes últimos três anos, a luta pela diminuição do défice tem sido assegurada unicamente com o esforço destes: o Estado continua a gastar o mesmo, enquanto exige cada vez mais ao sector produtivo do país. E o grosso da despesa do Estado tem que ver com o pagamento dos salários e reformas aos seus servidores. É claro e legítimo que os funcionários públicos gostassem de receber aumentos acima da taxa de inflação. Há uma maneira de o tentarem: largar o Estado e lançarem-se por conta própria ou no mercado de trabalho do sector privado (onde, todavia, há muita gente que há anos que não é aumentada acima da inflação). Mas, cá fora, não existe a mesma segurança laboral, a mesma facilidade de ‘baixas’, as mesmas progressões automáticas por antiguidade, as mesmas condições de aposentação. Correm-se muito mais riscos, e, por isso, umas vezes sai-se a ganhar, outras não. Como em tudo na vida, é preciso escolher: não se pode ter a segurança do Estado e a recompensa equivalente a uma carreira bem sucedida no sector privado.»

Do artigo de Miguel Sousa Tavares, este fim-de-semana no Expresso.

{ 0 comentários }

Nem todas as greves são justas 

É o caso da greve dos pilotos aéreos, uma das profissões mais bem pagas (para além dos “fringe benefits”), que visa manter regalias desproporcionadas em relação aos demais trabalhadores, como a idade de reforma antes dos 65 anos (para poderem acumular a reforma com o emprego noutras companhias) e um valor de pensões que os seus descontos para a segurança social não podem justificar.
Em vez de tergiversar com apelos ineficazes, o Governo deveria divulgar as remunerações e o valor das pensões em causa, para que a opinião pública pudesse tomar posição contra a chantagem social e política de uma pequena aristocracia profissional que quer conservar os seus privilégios injustos.

daqui: http://causa-nossa.blogspot.com/2007/10/nem-todas-as-greves-so-justas.html

***************************************************************

Sempre tive a ideia que os pilotos eram uma classe bem remunerada e que vivia num género de país à parte. Dado que em vários países da Europa, os pilotos se aposentam aos 65, que raio querem os pilotos portugueses? Colinho????

{ 0 comentários }

Vi nas televisões um responsável de um hospital do Porto gozar com o sistema de controlo de assiduidade porque em vez de colocar o dedo pode ser usado um dedo de silicone. Achei que o médico não se apercebeu da figura triste que estava fazendo.

É evidente que o sistema pode ser falseado, como qualquer outro sistema, o recurso à impressão digital como a generalidade dos outros não é infalível. Mas parece que o “doutor” não sabe que usar uma falsificação constitui uma infracção disciplinar greve, equivale, pelo menos, a uma falsa declaração. Dizer que tinha encomendado um dedo de silicone é a mesma coisa que dizer que tinha adquirido uma gazua para abrir fechadura.

Enfim, uma figura triste.

daqui: http://jumento.blogspot.com/2007_10_14_archive.html

 ************************************************

É incrível como o simples facto de existirem meios para garantir que a classe médica chega a hora, consegue transtornar tanto. Sinal de que a medida é mesmo necessária?

{ 0 comentários }