Ponto por Ponto constroi-se uma opinião… aqui junta-se a mania de ter opinião sobre tudo!

Mais um ponto negativo para a imagem dos Funcionários Públicos sem que estes tenham qualquer culpa e tudo por causa dos seus representantes.

O Governo decide agilizar o processo de apoio a Funcionários Públicos que eventualmente tenham dificuldades financeiras. Ou seja, faz algo que grande parte dos trabalhadores do provado gostaria de ter na sua empresa, mas que não tem qualquer hipotese.

O Estado, enquanto patrão, faz algo a que nada o obrigava, oferecendo-se para ajudar num assunto sobre o qual não tem qualquer responsabilidade e que, diga-se em abono da verdade, a grande responsabilidade é, em muitos casos, responsabilidade dos próprios.

Cria um limite de (aparentemente) 2600€ que para quem está em dificuldadeso que é muito bom. (Conheço muitos não FP que estariam mortos por ter esta oportunidade)

Comentários do Sindicatos:

- O valor é insuficiente

- A medida não tem qualquer credibilidade

- São lágrimas de crocodilo

Impressionante… gostaria de ver o sindicado a abdicar das quotizações para dar uma ajudinha!!!

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Medidas de apoio ao investimento e emprego decretadas:

1 – Reduzir em 3 pontos percentuais as contribuições para a Segurança Social a cargo do empregador, em micro e pequenas empresas, para trabalhadores com mais de 45 anos;

2 – Plano excepcional de apoio a empresas e trabalhadores em situação de redução temporária de actividade, nomeadamente através da medida Qualificação-Emprego;

3 – Criar mais de 12.000 estágios profissionais para jovens, nomeadamente, jovens licenciados em áreas de difícil empregabilidade;

4 – Pagamento de apoio à contratação de 2.000€, acrescido de isenção de dois anos de pagamento de contribuições para a Segurança Social na contratação de jovens;

5 – Pagamento de apoio à contratação de 2.000€, acrescido de isenção de dois anos de pagamento de contribuições para a Segurança Social na contratação de desempregados de longa duração;

6 – Redução em 50% da contribuição para a Segurança Social na contratação a termo de desempregados com mais de 55 anos;

7 – Criar o novo Programa de Estágios Qualificação-Emprego, destinado a desempregados, independentemente da idade, que melhoraram as suas qualificações;

8 – Apoiar a criação de 1.600 novas empresas (e cerca de 3.000 novos empregos) por parte de desempregado, através de linha de crédito específica e bonificada no montante de 100 M€

9 – Aoiar a integração de 30.000 desempregados em instituições não lucrativas, através do Contrato Emprego-Inserção;

10 – Alargar a oferta de cursos de dupla certificação, nomeadamente EFA e CET’s, para desempregados em regiões específicas mais atingidas pelo desemprego;

11 – Prolongar o subsidio social de desemprego duranto o ano de 2009, por um período de mais 6 meses

12 – Reforçar as garantias de protecção no desemprego incentivando os regressos rápidos ao mercado de trabalho;

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